病院・クリニックを危機に陥らせた事例から学ぶ３つのポイント

■講師：弁護士　 谷口（やぐち）彰 先生（横浜りんどう弁護士事務所）
 
＜略歴＞
10年 東北大学法科大学院卒業・司法試験合格
13年 東証プライム上場企業の労務顧問
19年 労働組合と使用者との紛争解決機関へ出向
23年 弁護士法人横浜りんどう法律事務所に参画
＜活動＞
千葉県経営者協会・平成２９年度労務法制委員会セミナー講師
＜紹介＞
労働トラブルの最前線で、数年で１００件以上に関わり、解決に導いた経験を持つ、見た目や仕草に反して中身は骨太な弁護士。
医師家系の女性と結婚したことを契機に医療業界に関心を持ち、病院関係の従業員トラブルはもちろん、事業承継、不動産トラブル、患者対応、個人情報管理などに関わる。

【セミナー概要】
病院・クリニック経営は医師だけでは成り立ちません。医療事務、看護師など、職員・従業員を雇う必要があり、病院経営は潜在的に従業員トラブルのリスクを抱えています。
日本の労働関係法は従業員を手厚く保護しており、その手厚さは医師の先生方の想像を遥かに超えています。そのため、ふとした従業員とのトラブルが、経営を揺るがせるような、予想できない結果になることがあります。
「過去にトラブルがないから大丈夫」「当院は上手くコントロールできている」と油断している先生ほど大きなトラブルに遭いやすく、決して他人事とは言えません。
今回のセミナーでは、どんな従業員トラブルが起こりうるのか、どうしたら予防できるのか、起きてしまったらどう対処したらいいのか、弁護士がお伝えします。

10:00 ～ 11:45
日本の従業員保護の手厚さ
従業員トラブルが起こる原因
こんな従業員に要注意
まとめて労働組合に加入された事例
同僚と喧嘩ばかりで仕事しない看護師の事例
患者クレームが頻発する勤務医の事例

セミナー終了後から午後にかけて弁護士さんとの相談の時間を設けております。よろしければ事前に相談内容等につきご連絡下さい。また、お弁当を有料で（1,200 円）準備しますので、ご希望の方は必ず事前にご連絡ください。

セミナー要綱

※料金には消費税を含みます